發布時間：2023-01-06 瀏覽：次
市級有關部門、各產業功能區，有關企業：
根據《成都市人力資源和社會保障局關于組織開展2022年度企業引進培育急需緊缺專業技術人才獎勵補貼申報工作的通知》（成人社辦發〔2022〕189號）要求，現將我市申報2022年度企業引進培育急需緊缺專業技術人才獎勵補貼有關事項通知如下。
一、申報范圍
（一）申請企業應在簡陽市依法登記注冊、具有獨立法人資格，納稅關系在本市，屬于成都市重點產業鏈“鏈主企業”及上下游重點產業企業（重點產業鏈清單目錄見附件1）。
（二）申請人應符合《成都市企業引進急需緊缺專業技術人才獎勵目錄（2022年）》（以下簡稱《目錄》，詳見附件2）或符合《成都市人才開發指引（2022）》（成都人才白皮書）中三星緊缺人才標準。
（三）引進人才時間應為2022年1月1日至2022年12月31日，以首次簽訂的勞動合同或聘用合同時間為準。勞動合同或聘用合同簽訂時間期限應為3年及以上（合同簽訂單位須與社保繳納單位名稱一致，不含退休人員）。
（四）申請享受專業技術職稱提升獎勵政策的，所獲職稱應為工程、自然科學系列并通過評審取得（不含取得職業資格證書），證書取得的時間應為2022年1月1日至2022年12月31日，以市（州）及以上人社（職改）部門通知批文時間為準。同一個人且同一專業技術職稱級別的，不重復享受補貼。
企業發放內部使用的職稱證書（人力資源社會保障部、人力資源社會保障廳授權在蓉央企或國企直接發放的職稱證書除外）、通過同級轉評專業、先評高后評低、職稱融通等方式取得的職稱不屬于本申請辦理范圍。
二、獎勵標準
（一）引進人才安家補貼
1．符合《目錄》中Ⅰ類、Ⅱ類、Ⅲ類條件之一的人才，從引進的次月起3年內，給予3000元/人/月的安家補貼；
2．符合《目錄》中Ⅳ類條件之一的人才和符合《成都人才開發指引（2022）》中緊缺度３星的需求崗位及要求一致的人才，從引進的次月起3年內，給予2000元/人/月的安家補貼。
（二）企業引才補貼
按其年度支付給獵頭公司等人力資源服務機構的服務費50%給予企業引才補貼，單家企業最高不超過10萬元。
（三）專業技術職稱提升獎勵
1．獲得副高級專業技術職稱并被企業聘用的，給予每人3000元一次性補貼；
2．獲得正高級專業技術職稱并被企業聘用的，給予每人6000元一次性補貼。
三、申報程序
擬申報企業請及時與簡陽市人社局專技科聯系創建申報系統賬號。并于2023年3月13日之前，通過成都市人力資源和社會保障局官網（http://cdhrss.chengdu.gov.cn/）》“單位服務”下的“成都市急需緊缺人才服務管理系統”登錄上傳申報材料（如遇系統操作問題，可咨詢028-87706958）。登錄時須使用四川CA數字證書（K盤），如企業已有四川CA數字證書（K盤）的，可不再新辦。
線上填報完畢后，下載匯總表加蓋企業公章，并將所有附件材料單側雙釘裝訂整齊加蓋騎縫章報送至簡陽市人社局，一式一份，過期不再受理申請。
四、申報材料
（一）申報引進人才安家補貼應提交以下材料：
1.《成都市企業引進人才安家補貼和獎勵申請表》；
2.企業營業執照原件及復印件；
3.引進人才的身份證、學歷學位證書、職稱證書、職業成就材料、勞動合同或工作協議的原件及復印件；
4.引進人才社保繳納證明等。
（二）申報企業引才補貼應提交以下材料:
1.《成都市企業引才補貼申請表》；
2.企業營業執照原件及復印件;
3.引進人才的身份證、學歷學位證書、職稱證書、職業成就材料、社保繳納證明、勞動合同或工作協議的原件及復印件;
4.企業與獵頭公司等人力資源服務機構簽訂的引才協議、費用支付憑證的原件及復印件；
5.獵頭公司等人力資源服務機構的人力資源服務許可證等。
（三）申報專業技術職稱提升獎勵應提交以下材料：
1.《成都市企業人才專業技術職稱提升獎勵申請表》；
2.企業營業執照原件及復印件;
3.專業技術人才的身份證、職稱評審通過文件、職稱證書、聘書、勞動合同、社保繳納證明的原件及復印件。
4.申報專業技術職稱提升獎勵，所獲職稱證書屬非成都市本級人社部門發放的，還須提供人力資源社會保障部、人力資源社會保障廳授權開展職稱評審工作的文件復印件、《專業技術職務任職資格評審表》等。
五、工作要求
請市經科信局、市商投局、市農業農村局等行業主管單位，各產業功能區及時通知相關企業按照文件要求開展申報工作。各申報企業務必于2023年3月13日之前完成系統申報和紙質資料報送，逾期不再受理。
聯系方式：簡陽市人社局專技科 027-27028373
聯系地址：簡陽市人力資源和社會保障綜合服務中心3樓322室。
附件： 1．重點產業鏈清單目錄
2．成都市企業引進急需緊缺專業技術人才獎勵目錄 （2022年）
簡陽市人力資源和社會保障局
2023年1月5日
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